Sueldo y requisitos para trabajar en Mercadona

Mercadona es una de las cadenas más populares y famosas a lo largo y ancho del territorio español y recientemente, también está ampliando sus horizontes en Portugal. Esta empresa, fundada por Francisco Roig y actualmente dirigida por Juan Boig, es una de las que más puestos de trabajo ofrece y la que menos requisitos exige a sus trabajadores, motivo por el cual muchas personas tratan de adentrarse en sus filas, sobre todo en épocas festivas como Navidad, Semana Santa o verano.

¿Qué hay que hacer para trabajar en Mercadona?

Conseguir un puesto de trabajo en esta cadena de supermercados puede ser una gran oportunidad laboral debido a que esta ofrece horarios interesantes, correctas condiciones laborales así como uno de los mejores sueldos actuales en relación a los requisitos a cumplir para ser contratados.

Lo mejor es que Mercadona siempre está en búsqueda de plantilla, por lo que es tan fácil como entrar en su página web, en la sección de empleo, e inspeccionar las ofertas cercanas en nuestra zona. Por otro lado, también es posible enviar nuestro Currículum de manera online o presencial; aunque la primera es más sencilla ya que se puede hacer desde casa, la segunda puede ser una buena opción ya que lo que más valoran es que el lugar habitual de residencia sea cercano al puesto de trabajo.

¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Mercadona?

Esta cadena de supermercados no es demasiado exigente con sus trabajadores, pero aún así existen unos requisitos para trabajar en Mercadona:

Ser mayor de 18 años: Además, el rango de edad permitido para trabajar en esta empresa es desde los 18 hasta los 65 años.
Tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
Residir de forma habitual el un lugar cercano al centro de trabajo.
Capacidad y ganas para trabajar en equipo.
Tener disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.

¿Qué sueldo ofrecen?

Esta empresa valenciana abona los sueldos según la categoría del trabajador. Estos se pueden dividir en:

Gerente A: Los gerentes A son los trabajadores de supermercado, tales como los carniceros, pescaderos, cajeros, etc. Su suelo parte de 1200 euros netos al mes, dependiendo de la antigüedad de los mismos. Cada dos años este aumenta en 200 euros hasta el cuarto año, donde se mantiene en 1488 netos mensuales.

Gerente B: Compuesto por los encargados, aquellos que tienen más responsabilidades que los gerentes A. Estos gerentes pueden llegar a cobrar hasta 1700 euros netos al mes.

Gerente C: Los que componen esta categoría son aquellos con cargos superiores, como los coordinadores y demás puestos superiores a este. El sueldo bastante superior debido a la gran responsabilidad y exigencia que se les exige, pudiendo superar los 2000 euros al mes.

¿Y los requisitos para trabajar en el área de mantenimiento?

Los requisitos anteriores han sido establecidos para trabajar de reponedor, carnicero, pescadero o cajero. Si por el contrario deseamos obtener un puesto en el área de mantenimiento, es imprescindible cumplir los siguientes requisitos.