Adáptate a la ley sin perder eficiencia: soluciones digitales para facturación y control horario
El cambio que supone para muchas pequeñas empresas adaptarse a las nuevas exigencias digitales del mercado laboral supone un gran reto. Mientras que en algunos casos el desafío radica en la falta de conocimientos tecnológicos, en otros es la escasez de recursos la que impera.
Por ello, muchas empresas buscan la fórmula más adecuada que les permita adaptarse a la ley sin renunciar a la eficiencia y a la productividad. En este artículo, analizamos cómo hacerlo para que la digitalización de procesos sea sencilla e intuitiva.
Automatización de procesos esenciales para las empresas
¿Cuáles son los procedimientos que tendrán que digitalizar las empresas y profesionales autónomos?
Por un lado, según el anteproyecto de ley que se ha aprobado de reducción de horas laborales, las empresas deberán realizar el control horario de forma digital. Además, deberán utilizar plataformas y sistemas que aseguren la trazabilidad, que sean accesibles por parte de Inspección de Trabajo y que sean inalterables.
Por otro lado, en 2026 entrará en vigor la factura electrónica para empresas y autónomos. A partir del 1 de enero, lo hará para las empresas sujetas al Impuesto de Sociedades, mientras que el resto de empresas y autónomos tendrá hasta el 1 de julio de 2026.
Retos a los que se enfrentan
La obligatoriedad de realizar el fichaje digital y la facturación electrónica presenta determinados retos, sobre todo, a las empresas más pequeñas y a los autónomos:
- Falta de conocimientos tecnológicos
- Desconocimiento jurídico sobre cómo realizar los procesos acorde a la ley
- Mayor limitación de recursos
- Carencia de perfiles tan específicos
Soluciones digitales para no perder eficiencia
La adaptación a la nueva normativa sin que ello suponga una pérdida de eficiencia y productividad es la principal preocupación para numerosas empresas. Para ello, la incorporación de soluciones digitales que permitan realizar la facturación electrónica y el control horario digital según establece la ley es la recomendación más acertada.
Utilizar soluciones especializadas, como las que hemos desarrollado en CEGID, no solo garantiza que las empresas cumplirán la ley en todas sus nuevas exigencias.
También les ayudará a ahorrar tiempo y costes, puesto que podrán automatizar determinadas tareas y dedicar más tiempo a labores más estratégicas. Además, las soluciones de CEGID tienen otra característica fundamental para la mayoría de pymes y autónomos: son intuitivas y fáciles de manejar.
El mercado laboral actual está evolucionando rápidamente y, para no quedarse atrás, es imprescindible contar con los partners adecuados que proporcionen soluciones para avanzar más rápido y no estancarse en el camino.
