El alcalde socialista de Tui, denunciado por acoso sexual: «¡Vaya escote!»
El PSOE vuelve a situarse en el foco tras la apertura de una investigación judicial en el Ayuntamiento de Tui (Pontevedra) por un presunto caso de acoso laboral y sexual denunciado por una funcionaria municipal.
El Juzgado de Instrucción nº2 de Tui ha apreciado posibles indicios de delito de acoso sexual, lo que ha llevado a abrir una línea de investigación específica, además de las diligencias ya iniciadas por acoso laboral.
Señalamientos al alcalde y a un concejal
En su denuncia, la trabajadora señala directamente al alcalde, Enrique Cabaleiro, al que atribuye comentarios como «vaya escote» o «siendo tan guapa, ¿qué haces aquí?», que califica como parte de una “sexualización brutal”.
También figura como investigado el concejal de Urbanismo, Miguel Méndez Moreira, cuya declaración está prevista para el próximo 5 de mayo, junto a la de varios testigos.
Un clima de “hostigamiento y aislamiento”
La denunciante sitúa el origen de los hechos en 2023, con la llegada del actual equipo de gobierno, y describe desde entonces un entorno de “hostigamiento, aislamiento y acoso psicológico” dentro del departamento.
Según su relato, el concejal evitaba tratar directamente con ella, canalizando las órdenes a través de terceros y utilizando providencias escritas como única vía de comunicación formal.
Además, sostiene que era la única funcionaria sometida a este trato, en un contexto en el que también denuncia una sobrecarga de trabajo ajena a sus funciones y un trato desigual respecto a sus compañeros, circunstancia que vincula a su condición de mujer.
Vigilancia, presión y llamadas personales
La trabajadora describe un control constante de su actividad, asegurando que el concejal supervisaba sus movimientos diarios, incluso fuera del puesto de trabajo.
También denuncia llamadas reiteradas a su teléfono personal con un tono que califica de intimidatorio, lo que la llevó a bloquear ese contacto.
A ello se sumarían mensajes y reproches que, según sostiene, buscaban exponerla y ridiculizarla públicamente.
Una reunión que precipitó la denuncia
El punto de inflexión se produjo en una reunión que la denunciante califica de “encerrona”, en la que participaron el alcalde, el concejal y otros técnicos municipales.
Según su versión, el encuentro derivó en un señalamiento conjunto hacia su persona, con reproches por errores que atribuye a otros compañeros.
«La actitud del alcalde fue de ir en manada, todos a por mí», afirma, añadiendo que percibió “miradas intimidatorias y libidinosas” durante la reunión.
El Ayuntamiento apela a la presunción de inocencia
Por su parte, el Ayuntamiento de Tui ha emitido un comunicado en el que reafirma su compromiso con la transparencia y la protección laboral, y subraya su respeto al procedimiento judicial y a la presunción de inocencia.
La institución señala que dispone de mecanismos internos para abordar este tipo de situaciones y destaca la futura aprobación de un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral y sexual, actualmente en fase final de tramitación.
Investigación en curso
La decisión del juzgado de abrir una línea específica por posible acoso sexual refuerza la gravedad de los hechos descritos, aunque no implica un pronunciamiento definitivo sobre responsabilidades.
El caso sigue su curso judicial y será la investigación la que determine el alcance real de las acusaciones y las posibles consecuencias para los implicados.
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