Toro Pujol Abogados Laboralista de referencia en Barcelona y Madrid

La firma de Toro Pujol Abogados nace en 1975 centrándose en dos ámbitos principalmente, derecho laboral y Seguridad Social. Por ello, integra en su equipo tanto a juristas laboralistas, como a graduados sociales, además, de médicos especialistas, auditores, economistas, arquitectos y expertos en prevención de riesgos laborales.

Todo ello, hace de esta empresa un icono de referencia en el sector, puesto que le avala una dilatada experiencia de más de cuarenta años. Su éxito pasa por la brillante combinación de iniciar de forma simultánea el proceso judicial y el extrajudicial, para resolver los conflictos que se derivan y surgen en el terreno de las relaciones laborales.

¿Qué es un abogado laboral?

Se trata del letrado que se encarga del ámbito de las relaciones laborales, por tanto, es un experto en derecho laboral, que es el campo del derecho que rige los principios y normas jurídicas que rigen la tutela del trabajo en su sentido más amplio, ya sea por cuenta ajena, relación de dependencia, de forma libre y siempre a cambio de una prestación económica. Es decir, ejercen el derecho del trabajo para defender tanto a empleados como a trabajadores.

Por ello, su función básica es velar por defender los derechos de los trabajadores asalariados, a la par que también se encargan de amparar y proteger los derechos y funciones con los que cuenta una sociedad. Por todo ello, la figura de un jurista laboral es imprescindible en el seno de una empresa, ya que su misión será custodiar por el correcto funcionamiento de las relaciones entre empleador y empleado.

Pero, ¿qué nos ofrecen los abogados laboristas de Bufete toro?

El asesoramiento de estos expertos engloba principalmente las tareas propias de la firma o extinción de contratos, tramitación de permisos de trabajo para los empleados extranjeros y negociación con los sindicatos. Asimismo, también serán los encargados de elaborar los convenios laborales, como de informar sobre los derechos y obligaciones en vigor.

Por extensión podemos añadir a la lista de funciones del abogado laboralista, los despidos, las bajas por enfermedad o por maternidad y/o paternidad, vacaciones, renuncias y horas extras.  De esta forma se desprende que, un correcto asesoramiento puede evitar a las empresas graves consecuencias económicas.

Despidos y extinciones de contrato

Estos abogados Laboralistas en Barcelona y Madrid, nos van a poder defender en el caso de que el despido que hayamos sufrido no se ajuste a la legalidad vigente en estos momentos. Y lo van a hacer tanto si el despido es improcedente, como si es un despido verbal, nulo o de cualquier otro tipo. Por otro lado, y continuando con la figura del contrato, en caso de que este se extinga, los abogados de Bufete Toro también estarán presentes.

Acoso en el trabajo y accidentes laborales

Si hay algo ante lo que siempre vamos a estar cubiertos gracias a este bufete de abogados, es ante lo que se conoce como acoso laboral. Y lo vamos a poder estar en todas y cada una de sus formas. Tanto si el acoso llega por parte de nuestros superiores como si el acoso llega por parte de nuestros compañeros, lo que se conoce como mobbing, vamos a tener siempre a un abogado laborista que va a velar por nuestros intereses.

Pero es que además, otra de las lacras que suele haber dentro del mundo laboral que no es otra que la de los accidentes en el puesto de trabajo, también va a estar perfectamente cubierta por nuestros abogados. Y es que lo que se trata es de asegurarse y de cerciorarse que siempre se cumple con la normativa vigente.

Modificación de las condiciones del contrato

Si hay algo que suele suceder mucho a día de hoy, sobre todo como consecuencia de la crisis económica que estamos viviendo a nivel planetario, es el hecho de que el empresario tiende a modificar de una manera sustancial las condiciones del contrato que han firmado ambas partes. Pues bien, en este caso el asesoramiento que nos va a dar Bufete Toro, no solamente va a estar a la altura sino que se va a llevar a cabo con una rapidez y con una inmediatez sin precedentes. Más que nada porque de lo que se trata es que de este abuso por parte del empresario, no sólo no se prolongue en el tiempo sino que se finalice en el menor tiempo posible. De esta manera el perjuicio que va a subir el trabajador va a ser mucho menor que si la reclamación no se hace en un corto espacio de tiempo.

Reclamaciones de distintos importes

Dentro de una relación laboral normal entre el empresario y el trabajador, siempre hay un aspecto que resulta determinante que no es otro que el de la reclamación de algunos importes que pueden suscitar diferencias. Cuando hablamos de la renovación de algunos importes podemos hablar de la reclamación de las pagas extraordinarias, de las remuneraciones que conllevan las horas extraordinarias así como la reclamación de los finiquitos de los contratos.

Pues hay que decir que si el trabajador opta por la vía de la reclamación personal, esta en muy pocas ocasiones suele llegar a buen puerto. De hecho, desde Bufete Toro se recomienda que siempre se cuente con un equipo de profesionales y expertos. Por ejemplo, y para que nos hagamos una idea, los abogados de este prestigioso bufete que actúa en Madrid y Barcelona, cuentan con los conocimientos y la experiencia necesaria para llevar a cabo esta reclamación es con un alto índice de éxito.

En definitiva, y como consejo y conclusión final hacia el trabajador, se recomienda que en todas y cada una de las ocasiones que este vea vulnerado algunos de sus derechos, se ponga en contacto con las personas oportunas para este tipo de reclamaciones. A la larga, no solamente se aorrará dinero sino que también quedará la satisfacción de haber podido defender los derechos y la dignidad de uno mismo.